真正能推行降薪的企业说白了都是高端的行业，低端的行业根本就降不了的，不信你降一个试试，马上闹事了，不要去同情这些降薪的，那都是高不可攀的行业，包括证券行业，能够降薪的比你高好几个层次的了，所以没必要去感慨。

　　证券行业降薪是常有的事，不光是现在，几十年前都有的事情，没什么不可思议的，因为这种行业是一个周期性行业，有肉吃的时候大家就有肉吃，没肉吃的时候大家就只能喝汤，他跟别的行业是不一样的，行业内也是认可这种做法的，在其他行业工资向来是只涨不跌，原因很简单，其他行业老板生意好不好跟你没有关系，工资少了你就撂挑子不干了星空体育平台，，员工也不会接受这个事实，其他行业往往对降薪这个事情比较排斥星空体育平台，，在证券行业降薪是常有的事情，这是行业特点决定的。

　　即便是员工不满意也没办法，因为证券行业形势不好的时候大家都不好，跳槽都没地方跳的，只能去承受降薪，拧螺丝的人工资低就换一家，证券行业这家生意不好，换一家生意肯定也不好，这没有办法的事情。

　　为什么证券行业降薪员工能接受，而外面人星空体育平台官网,听的比较少，首先证券行业即便是降薪以后也比外面的人高很多，所以对他们来讲降薪不是要饿肚子，只是少拿了一点而已，没有什么不可接受的，工厂里面5000块的工资你降1000要死要活的，人家五万块降一万有照样活的很好。

　　薪水高的行业做什么事情不跟外面的人讲的，因为讲出来挨骂，你从十万降到三万，你觉得自己很辛苦，但是全社会都会骂星空体育平台官网,你原来那么高，降完之后工资还是我的好几倍，你这不是找挨骂吗？挣大钱的行业都很封闭的，没有人出来说话的，如果不是中金女员工死亡的话，也没人出来跳出来到处给别人讲我降薪了，如果是富士康早都闹翻天了，全世界都在骂你了，原因很简单，因为低收入的群体一有风吹草动不得了，高收入群体包容性比较强一些，能不讲就不讲的，讲出来也没什么用，只能让别人骂骂而已。

　　本来证券行业降薪只是少拿一点而已，对生活没有太大影响，极端个案不能说明整个行业的现状，否则失业的人个个都要活不下去了，但事实上几千万的几千块的工资都没有了，还不照样活着，证券行业降薪没有那么不可接受。

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